開封國投能源（集團）有限公司內(nèi)部公開競聘公告
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發(fā)布日期:2023-08-03
開封國投能源（集團）有限公司（以下簡稱“國投能源”）成立于2015年5月，注冊資本金40000萬。經(jīng)營范圍有：儲能技術(shù)服務；太陽能發(fā)電技術(shù)服務；風力發(fā)電技術(shù)服務；站用加氫及儲氫設施銷售等。
根據(jù)國投能源發(fā)展及人員需求，為了在新的經(jīng)營領(lǐng)域持續(xù)做強做優(yōu)做大、提升影響力、抗風險能力，進一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化員工隊伍，經(jīng)研究決定面向集團內(nèi)部公開競聘。
一、指導思想
打破"鐵飯碗"，重塑政策體系，創(chuàng)新機制優(yōu)化員工隊伍，拓寬選人視野，形成正確用人導向，建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人新機制。面向開封國有資產(chǎn)投資經(jīng)營集團有限公司開展內(nèi)部競聘，旨在將一批懂經(jīng)營、會管理、作風正、敬業(yè)精神強的優(yōu)秀人才選拔到合適的崗位上，打通職業(yè)上升通道，永葆公司發(fā)展動力。
二、基本原則
內(nèi)部競聘必須堅持以下原則：黨管干部原則；任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；群眾公認、注重實績原則；公開平等競爭，擇優(yōu)原則；民主集中制原則。
三、競聘崗位及報名條件
1、政治素質(zhì)好、堅持原則、秉公辦事、有較強的責任感和組織紀律觀念，具有一定的政策理論水平和組織協(xié)調(diào)能力。
2、身體健康、無違法、違紀和不良信用記錄，遵守公司各項規(guī)章制度，認同企業(yè)文化，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
3、在國投集團范圍內(nèi)簽訂勞動合同，并在現(xiàn)公司工作半年以上（以繳納五險一金證明為準），符合《競聘崗位一覽表》（附件1）任職條件者均可報名。
四、競聘程序
發(fā)布競聘公告→遞交個人競聘資料→公司黨群人力部資格審查→支部委員會審議→公示競聘初審名單→競聘演講→全體評審成員評分→現(xiàn)場宣讀成績→評審委員會提出崗位人選建議→支部委員會提名→總辦會通過擬定崗位候選人→擬選人員考察公示→總辦會審議后聘用→報國投集團備案。
1、通過集團網(wǎng)站以及公司內(nèi)部公告欄等途徑發(fā)布競聘公告，報名時間為2023年8月4日8:00至2023年8月6日18:00。采用個人自薦的形式進行報名，有競聘意愿的人員填寫《競聘報名表》（詳見附件2）并在規(guī)定的時間內(nèi)將表格及競聘資料電子版以壓縮包的形式發(fā)送至郵箱kfgtnyjt@126.com。 （壓縮包名稱：姓名+競聘崗位）
咨詢電話：15903659962 0371-22920010
2、競聘人員遞交個人競聘資料，報名表需由本單位初步審核，并加蓋公司公章。將畢業(yè)證、學位證、學歷（學位）認證報告、職稱證書復印件、任命文件、社保證明等佐證材料附后（每位報名人員僅限報一個崗位,報多個崗位視為無效）。
3、黨群人力部對競聘人員資格進行初步審查，報請支部委員會審議后確定候選人名單并予以公示。
4、競聘者在公開的環(huán)境下進行競聘演講，時長不超過5分鐘，全體評審成員集體評分，評審委員會副組長現(xiàn)場宣讀競聘成績。
5、評審委員會根據(jù)參加競聘人員的評分情況，提出擬定崗位人選建議。
6、根據(jù)擬定的人選建議，由支部委員會提名，黨群人力部提交總辦會審議，審議通過后進行考察公示。
7、公示期滿后，由黨群人力部提交總辦會審議后，向國投集團報備。
8、黨群人力部根據(jù)總辦會任命聘用文件，為此次競聘人員辦理入職后相關(guān)手續(xù)。（因本次競聘屬于集團內(nèi)部競聘，根據(jù)勞動法第十九條規(guī)定，此次競聘上崗人員不再約定試用期。）
8、員工通過內(nèi)部競聘上崗后，若在日常工作中發(fā)現(xiàn)其不能勝任該崗位工作，公司有權(quán)予以解聘；若出現(xiàn)嚴重違紀違規(guī)行為，將依紀依規(guī)給予黨紀政務處分。
9、確因工作需要，國投能源可視具體情形對競聘上崗人員進行同職級崗位調(diào)整。
五、其他
（一）國投集團紀檢監(jiān)察室全程參與競聘工作指導、監(jiān)督，確保此項工作公開、公平、公正運行。
（二）本次競聘的最終解釋權(quán)歸開封國投能源（集團）有限公司內(nèi)部競聘評審委員會所有。
附件：1.《競聘崗位一覽表》
2.《中層干部競聘報名表》
鏈接：https://pan.baidu.com/s/14dCo1uYujiiLMZo64_7EGg
提取碼：kfgt
開封國投能源（集團）有限公司
2023年8月3日
關(guān)注公眾號