開封市東京小額貸款股份有限公司

2022年度面向社會(huì)公開招聘公告

一、企業(yè)簡介

開封市東京小額貸款股份有限公司（簡稱東京小貸）是在開封市人民政府主導(dǎo)下，由市屬重點(diǎn)骨干國有企業(yè)開封國有資產(chǎn)投資經(jīng)營集團(tuán)有限公司發(fā)起設(shè)立，經(jīng)河南省工業(yè)和信息化廳批準(zhǔn)，于2013年8月14日正式成立的全市唯一一家國有控股小額貸款公司，注冊(cè)資本金10000萬元?，F(xiàn)為河南省融資擔(dān)保業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長單位。因公司發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘客戶經(jīng)理3名。

二、招聘原則

公開招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、公開選拔、流程控制、擇優(yōu)錄取，對(duì)外統(tǒng)一招聘，對(duì)內(nèi)相互協(xié)調(diào)。

三、招聘人員基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，誠信廉潔，品行端正，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng);

（二）具有應(yīng)聘崗位的專業(yè)知識(shí)和技能，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)，敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為、勤奮敬業(yè)、踏實(shí)肯干；

（三）身體健康，符合企業(yè)人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

（四）無違法犯罪記錄，無不良信用記錄；

（五）符合崗位需求中對(duì)年齡、學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)等要求；

（六）有下列情形之一者不得報(bào)考：正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模辉蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的；在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

四、招聘崗位要求與職責(zé)

根據(jù)東京小貸發(fā)展規(guī)劃與經(jīng)營實(shí)際需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘客戶經(jīng)理3人。

（一）任職要求：

1.年齡35周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、法律、市場(chǎng)營銷、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)，具有駕駛技能；

2.兩年以上工作經(jīng)歷，有市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)或快消品從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

3.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營銷拓展能力、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力、客戶維護(hù)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，有一定的問題解決能力和抗壓能力；

4.政治堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，身體健康，具有良好的職業(yè)道德，無不良信用和征信記錄。

5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件。

（二）崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)開發(fā)客戶資源，管理與維護(hù)客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛跔I銷機(jī)會(huì)；制定營銷策略，提供符合客戶需求的產(chǎn)品及服務(wù)方案；

2.負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息，進(jìn)行客戶分層管理，維護(hù)提升存量客戶貢獻(xiàn)度，持續(xù)開發(fā)新客戶；定期對(duì)授信客戶進(jìn)行貸后檢查，確保信貸資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良；

3.完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)任務(wù)，及時(shí)反饋市場(chǎng)信息等。

（三）待遇：基本工資+績效工資+業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)，業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)個(gè)人業(yè)績表現(xiàn)上不封頂；五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、節(jié)日福利、全勤獎(jiǎng)；提供培訓(xùn)、體檢、工作午餐及工裝等；公司建立了職務(wù)、職級(jí)并行的晉升機(jī)制，成長渠道寬，具體待遇按照公司薪酬管理制度執(zhí)行。

詳見附表1。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間： 2022年12月30日至2023年1月13日。

2.發(fā)布公告：開封市人力資源網(wǎng)、開封市人力資源市場(chǎng)公眾號(hào)、開封市金明人力資源管理有限公司公眾號(hào)。

3.咨詢電話：0371--23381282。

報(bào)名人員需先下載《招聘報(bào)名表》（附表2），如實(shí)填寫并上傳報(bào)名表（附照片）（Word格式）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等資料原件掃描件（pdf格式），并以壓縮包的形式發(fā)送至郵箱jmrlzp@163.com進(jìn)行報(bào)名。（文件名稱：“客戶經(jīng)理+姓名”）。

（二）資格審查

應(yīng)聘人員報(bào)名后，根據(jù)招聘崗位及任職條件對(duì)已報(bào)名人員進(jìn)行初步資格審查，審查出報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料者，取消報(bào)名資格。

（三）筆試

1.筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)+金融行業(yè)知識(shí)測(cè)試，滿分為100分。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

（四）面試

1.根據(jù)筆試成績，按擬錄用職位1∶3比例從高分到低分確定參加面試人員，若達(dá)不到1∶3比例，參加筆試人員將全部進(jìn)入面試，面試滿分100分。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知

3.采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考核應(yīng)試者專業(yè)水平及個(gè)人綜合素質(zhì)等。最終按照考試總成績排名從高到低擇優(yōu)錄取。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）考察

根據(jù)筆試面試（各占50%）綜合成績排名從高到低擇優(yōu)錄取按1:1比例確定考察對(duì)象。考察內(nèi)容以個(gè)人近兩年德、能、勤、績、廉等方面為主，必要時(shí)可追溯或延伸。如出現(xiàn)考察不合格或自動(dòng)放棄者，按總成績依次遞補(bǔ)考察。

（六）公示

根據(jù)考察結(jié)果，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（七）體檢

根據(jù)考察結(jié)果確定參加體檢人員名單。參加體檢的人員按要求自行提供市級(jí)三級(jí)甲等醫(yī)院體檢證明,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)逾期不提供體檢證明者，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

因體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄造成的崗位空缺，從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（八）聘用

按東京小貸人力資源管理制度履行聘用手續(xù)。擬聘用人選應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)持身份證明、學(xué)歷學(xué)位證明和征信報(bào)告、與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明等材料原件辦理入職手續(xù)。

（九）紀(jì)律監(jiān)督

此次公開招聘邀請(qǐng)開封國投集團(tuán)監(jiān)察室進(jìn)行全過程監(jiān)督，確保公開、公正、公平。監(jiān)督電話：0371-22715785。

六、特別說明

（一）請(qǐng)應(yīng)聘人員在整個(gè)招聘流程中隨時(shí)保持電話暢通。

（二）東京小貸對(duì)所有應(yīng)聘者的信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還。

（三）本次招聘不收取任何費(fèi)用。

（四）本次組織的統(tǒng)一考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

（五）開封市東京小額貸款股份有限公司對(duì)招聘中的所有事宜，具有最終解釋權(quán)。

開封市東京小額貸款股份有限公司

開封市金明人力資源管理有限公司

                         2022年12月29日

附表1

附表2

東京小貸客戶經(jīng)理公開招聘報(bào)名表

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